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Decreto Cura Italia, conversão em lei com algumas alterações. O caso Conad - Auchan

A Lei 27/20 - publicada e entrou em vigor em 29.4.20 de abril de 1,2,3 - converte o decreto-lei 'Cura Italia' com algumas alterações (XNUMX). Permanecem incertezas, entre outras coisas, sobre a situação dos trabalhadores da Auchan Italia.

Privacidade

Um procedimento simplificado para a comunicação e tratamento de dados pessoais é introduzida em relação às atividades essenciais para gerir a emergência Covid-19. No setor da saúde, bem como em todos os setores em que as medidas de contenção de contágio podem ou devem prever precauções específicas (por exemplo, medição da temperatura corporal, obrigações de informação sobre condições perigosas, comunicações às autoridades de saúde. 4,5,6, XNUMX).

As regras sobre política de privacidade, recentemente reformado, com reg. EU 2016/679, (7) estão sujeitos às seguintes exceções:

- a informação sobre a recolha e tratamento de dados pessoais para efeitos de monitorização pode ser fornecida de forma simplificada ou mesmo omitida,

- a autorização para a comunicação de dados entre os sujeitos diretamente envolvidos na emergência também pode ser dada apenas oralmente.

Amortecedores sociais

Os sindicatos deixem de ser obrigatoriamente consultados pelos empregadores que depositem pedidos de integração salarial normal ou de acesso ao subsídio ordinário fundamentados»Emergência COVID-19'(Lei 27/20, artigo 19.2).

Empresas com unidades produtivas nos Municípios que integram a primeira 'zona vermelha' (DPCM 1.3.20, Anexo 1) ou que empreguem trabalhadores com residência ou domicílio nos respetivos Municípios (neste caso, limitado aos referidos trabalhadores) podem solicitar uma prorrogação do complemento salarial ordinário ou acesso ao cheque ordinário com finalidade 'Emergência COVID-19'por um período adicional> 3 meses (Artigo 19, parágrafo 10-para).

Funcionários nas empresas inscritas no fundo de integração salarial (FIS) que empregam em média > 5 trabalhadores, podem beneficiar do subsídio ordinário. O teto máximo de despesas está fixado para o ano de 2020 em 5,8 e 4,4 milhões de euros, respetivamente, para o CIGO (fundo de despedimento ordinário) e cheque ordinário. Estes montantes são retirados do Fundo Social para o emprego e a formação (artigo 19.º, n.º 10-ter e c).

Os empregadores mesmo que tenham feito uso de CIGO, cheque ordinário ou CIGD (complementação salarial a título derrogatório), podem ainda renovar ou prorrogar os contratos a termo certo, inclusive os contratos de administração, sem transformá-los automaticamente em contratos permanentes (art. 19-bis ). Segundo o Parlamento, esta disposição visa garantir a continuidade do trabalho dos trabalhadores, favorecendo a extensão das relações e a recontratação (ou precarização do emprego?).

O tratamento comum A integração salarial também pode ser solicitada por um período adicional <3 meses (dentro de um limite máximo de gastos de 0,9 milhões de euros para 2020) também empregadores com unidades de produção na primeira 'zona vermelha' que, à data de 23.2.20 .20, já tenham recorreu ao CIGS. Também neste caso, recorrendo aos recursos do Fundo Social para o emprego e formação (artigo 7.º, n.º XNUMX-para e 7-ter).

Organizações com unidades de produção na antiga 'zona vermelha' - ou que tenham trabalhadores residentes ou domiciliados nestas áreas (neste caso, apenas para os referidos trabalhadores) podem requerer a CIGD por um período adicional <3 meses a partir de 23.2.20 (artigo 22, parágrafo 8-para). Dentro de um limite de gastos de 7,3 milhões de euros para o ano em curso. Do Fundo Social para o Emprego e Formação (artigo 22.º, n.º 8-ter).

As regiões da Lombardia, Emilia-Romagna e Veneto podem prever um fundo adicional em derrogação, por um período máximo de 4 semanas, a favor dos assuntos acima mencionados (Artigo 22, parágrafo 8-c), com recursos regionais não utilizados (Artigo 22, parágrafo 8-Quinquies).

Trabalho inteligente para deficientes e cuidador membros da família

A possibilidade trabalhar remotamente 'até o final do estado de emergência epidemiológica do COVlD-19' estende-se aos empregados com deficiência ou com pessoa com deficiência no seu núcleo familiar. Desde que este método seja compatível com as características do serviço (artigo 39.1). Nenhum direito é, portanto, afirmado em relação a eles. Deve-se lembrar também que a conditio sine qua non para a continuação ou reinício das atividades, já estabelecido no Protocolo 14.3.20, é a garantia de segurança de todos os trabalhadores contra o risco de contágio do coronavírus. Com particular atenção às categorias de trabalhadores mais vulneráveis ​​(por maioridade, deficiência, multimorbilidade). Sob a responsabilidade primária do empregador. (8)

Suspensão de demissões. O caso Conad - Auchan

'Disposições sobre demissões colectiva e individual por razões objectivas justificadas» é a nova seção do art. 46 da Cura Itália. Um padrão amplamente utilizado pela BDC SpA, empresa criada pela Conad (51%) e WRM Groupe (Raffaele Mincione, 49%) que em 2019 comprou a Auchan SpA (faturamento de € 700 bilhões) por € 4 milhões, segundo rumores, € 1 bilhão de capital social, 800 milhões de euros de patrimônio líquido, 500 milhões de euros de liquidez, sem outras dívidas além das da administração ordinária 9, 10, 11). O bloqueio dos despedimentos colectivos está, de facto, a permitir que o CONAD coloque milhares de trabalhadores na CIGD. (12)

'O que é impressionante é que o sindicato aceita o dinheiro mesmo em uma situação em que as vendas não devem cair. Talvez estejam pensando nas consequências e na necessidade de conseguir negociar demissões com interlocutores difíceis. Terminado o bloqueio, para muitos dos funcionários em questão, são de fato previsíveis demissões coletivas maciças após sua passagem para o Conad. Que não é uma empresa única, mas reúne muitas, muitas das quais são pequenas e proprietárias'. Este é o comentário do nosso amigo Luigi Corrias, advogado da Ordem dos Advogados de Milão. 

A lei da conversão introduz então uma excepção, no caso de o trabalhador despedido, já empregado no âmbito de um contrato rescindido, ser retomado na sequência da aquisição de um novo contratante (por força da lei, de um acordo colectivo nacional ou de cláusula de o próprio contrato).

Dario Dongo e Selena Travaglio

Note

(1) Dário Dongo. decreto Cura Italia, o ABC. PRESENTE (Grande comércio de comida italiana). 18.3.20/XNUMX/XNUMX, https://www.greatitalianfoodtrade.it/mercati/covid-19-decreto-cura-italia-le-misure-a-favore-di-persone-fisiche-lavoratori-e-imprese-abc

(2) Dario Dongo, Selena Travaglio. Cura Italia, startups inovadoras e bônus de publicidade. PRESENTE (Grande comércio de comida italiana). 10.4.20/XNUMX/XNUMX, https://www.greatitalianfoodtrade.it/mercati/decreto-cura-italia-startup-innovative-e-bonus-pubblicità

(3) Lei 24.4.20 n. 27. Conversão em lei, com emendas, do decreto-lei de 17 de março de 2020, n. 18, contendo medidas de reforço do Serviço Nacional de Saúde e apoio económico às famílias, trabalhadores e empresas ligadas à emergência epidemiológica da COVID-19. Prorrogação dos prazos de aprovação de decretos legislativos. (20G00045). Na GU 29.4.20 n. 110, Suplemento Ordinário n. 16. Em vigor a partir de 29.4.20

(4) Lei 24.4.20, artigo 17-bis

(5) Amaranta Traversa et al. Covid-19 e segurança do trabalho. Protocolo 24.4.20. PRESENTE (Grande comércio de comida italiana) 1.4.20. https://www.greatitalianfoodtrade.it/sicurezza/covid-19-e-sicurezza-sul-lavoro-protocollo-24-4-20-labc/

(6) Dario Dongo et al. Convivendo com o Covid-19. DPCM 26.4.20 abre a fase 2. PRESENTE (Grande comércio de comida italiana). 3.5.20/XNUMX/XNUMX, https://www.greatitalianfoodtrade.it/sicurezza/convivere-con-covid-19-il-dpcm-26-4-20-apre-la-fase-2

(7) Fábio Zaninetti, Dario Dongo. Privacidade e GDPR, o ABC. PRESENTE (Grande comércio de comida italiana). 20.3.19/XNUMX/XNUMX, https://www.greatitalianfoodtrade.it/consum-attori/privacy-e-gdpr-l-abc

(8) Dário Dongo. Covid-19, segurança do trabalhador e responsabilidades do empregador. PRESENTE (Grande comércio de comida italiana). 17.3.19/XNUMX/XNUMX, https://www.greatitalianfoodtrade.it/sicurezza/covid-19-sicurezza-dei-lavoratori-e-responsabilità 

(9) Maria Antonieta Calabrò. Vaticano, a ganhar com o escândalo inglês é o financista Mincione. Huffington Post. 19.10.19, https://www.huffingtonpost.it/entry/vaticano-a-guadagnare-dallo-scandalo-inglese-e-il-finanziere-mincione_it_5da893d5e4b0b5c9be4aef21 

(10) Conad - Aquisição Auchan: surgem detalhes espinhosos e pouco conhecidos que preocupam. GDO Notícias. 11.11.19, https://www.gdonews.it/2019/11/11/acquisizione-conad-auchan-emergono-dettagli-spinosi-e-poco-conosciuti-che-preoccupano/ 

(11) Luís Rubinelli. Auchan-Conad/Margherita: 15 lojas e 1.060 pessoas em Cigs #coronavirus destinada ao fechamento. Retail Watch, 15.4.20, https://www.retailwatch.it/2020/04/15/retail/auchan-conad-margherita-15-negozi-e-1-060-persone-in-cigs-coronavirus-destinati-alla-chiusura/

(12) Emanuel Scarci. Rebus Auchan, o decreto de abril ameaça explodir o acordo com os sindicatos na rede. Empresas do ramo. 28.4.20, https://aziendeincampo.wordpress.com/2020/04/28/rebus-licenziamenti-auchan-il-decreto-aprile-rischia-di-far-saltare-lordo-con-i-sindacati/

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